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Nos formations

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Notre Métier : La Formation Professionnelle

A travers nos actions de formation, nous nous engageons pour que le développement des compétences et des savoirs contribue de manière effective à vos performances économiques. Toutes nos actions de formation sont spécifiquement adaptées aux objectifs de l'entreprise, à ses participants, à sa culture et à ses métiers, à ses outils.  Nos méthodes de formation sont basées sur une pédagogie interactive adaptée aux méthodes d'apprentissage des adultes intégrant les principes suivants :

Découverte

Par des exercices de réflexion individuelle et collective, la mise en commun des acquis et l'enrichissement collectif par les apports du groupe. Cette méthode est également appelée pédagogie inductive.

Pratique

Mises en situations concrètes par des exercices ludiques, des jeux de rôles adaptés, éventuellement avec analyse vidéo. Ces situations sont axées sur la découverte des points forts de l'individu renforçant la confiance en soi.  L'observation partagée des situations permet l'harmonisation des pratiques et la mobilisation des apprenants.

Appropriation

Appropriation des savoirs, des savoir-faire, des savoir-être par la prise de conscience individuelle et les analyses collectives, par la mise en pratique contextualisée ou décontextualisée, par des apports théoriques adaptés.

 

Progressivité

L'acquisition théorique et pratique des connaissances est réalisée par étapes. Chaque étape comprend une phase de découverte, d'appropriation et d'engagement du participant.

Engagement

Un Plan de Progrès Personnel est établi par chaque participant selon un modèle commun. Il permet au participant de réaliser un bilan de ses acquis et de ses pistes d'amélioration à chacune des étapes de la formation. Après la session de formation, ce document est utilisé régulièrement par le participant pour renforcer ses acquis et progresser à son rythme, en fonction de ses objectifs personnels. Il peut également servir de support à l'accompagnement par le manager.

Outils

Lorsque l'utilisation d'outils spécifiques est nécessaire, nous formons les participants à ceux de l'entreprise s'ils existent. Nous développons également les outils adaptés à la mise en pratique de ces connaissances dans leur exercice professionnel quotidien. Nous simplifions les outils afin de garantir une utilisation régulière (fiches mémo, modules indexés, F.A.Q, guides pratiques...)