Notre approche pédagogique
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A travers nos actions de formation, nous nous engageons pour que le développement des compétences et des savoirs contribue de manière effective à vos performances économiques.
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Toutes nos actions de formation sont spécifiquement adaptées aux objectifs de l'entreprise, à ses participants, à sa culture et à ses métiers, à ses outils.
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Nos méthodes de formation sont basées sur une pédagogie interactive adaptée aux méthodes d'apprentissage des adultes.
L'andragogie : apprendre à des adultes
Apprendre à des adultes
L'andragogie est la science de l’éducation des adultes intégrant les méthodes d’enseignement et les processus d'apprentissages qui leur sont propres.
La ludopédagogie : Apprendre en s'amusant, c'est possible !
Apprendre en s'amusant c'est possible
La ludopédagogie est une méthode d’apprentissage basée sur l’utilisation d’outils et de techniques permettant d’apprendre, avec plaisir, par le jeu.
C'est une pédagogie interactive qui favorise l'expérimentation, l'analyse et l'implication des participants.
Le management de la formation
Management de la formation
pour renforcer les effets de la formation
Motiver, Impliquer, Capitaliser
Notre objectif : Renforcer l’impact et le retour sur investissement de vos actions de formation et maximiser l’engagement de vos participants Avant, Pendant et Après la formation.